Huzur Hakkı Nedir? Kimlere ve Nasıl Ödenir?
Huzur hakkı kimlere ödenir diye merak ediyorsanız, bu yazımıza göz atmanızı tavsiye ederiz. Hakk-ı huzur olarak da ifade edilen bu hak, yönetim kurulu üyelerine toplantılara katılımları ve yönetsel sorumlulukları karşılığında yapılan mali ödeme olarak tanımlanır. Bahsi geçen ödeme, yönetim kurulu üyelerinin görevlerini etkin şekilde yerine getirmesini sağlamak ve şirket yönetimini daha verimli hale getirmek amacıyla yapılır.
Bu rehberde, anılan hak nedir, kimler alabilir, nasıl belirlenir, hukuki dayanakları nelerdir ve vergilendirme süreci nasıl işler gibi sorulara detaylı yanıtlar bulabilirsiniz.
1.Nedir?
Bu hak, yönetim kurulu üyelerine yönetim faaliyetlerine katılımlarına karşılık ödenen bir ücret olup, şu amaçlarla verilir:
✅ Şirketin yönetim etkinliğini artırmak
✅ Yönetim kurulu üyelerinin sorumluluklarını teşvik etmek
✅ Toplantılara düzenli katılımı sağlamak
Anılan hak, bir maaş veya kâr payı değildir. Yalnızca yönetim kurulu üyelerinin toplantılara katılımı ve yönetsel rollerine bağlı olarak ödenir.
2.Maaş ile Arasındaki Farklar
- Bu hak, yönetim kurulu üyelerine ödenir. Maaş ise şirket çalışanlarına ve yöneticilerine ödenir.
- Ödeme nedeni, yönetim kurulu toplantılarına aktif katılım sağlamaktır. Maaşın ödeme nedeni ise şirkette aktif görev yapmaktır.
- Hakkın miktarı genel kurul kararı ile belirlenir. Çalışan maaşı ise iş sözleşmesiyle belirlenir |
3.Hak Ödemesi Yapılabilecek Kişiler
Bu hak herkese değil, yalnızca belirli kişilere ödenebilir.
3.1. Yönetim Kurulu Üyeleri
Türk Ticaret Kanunu’na (TTK) göre anonim şirketlerde yönetim kurulu üyeleri, şirketin yönetiminden sorumludur. Bu nedenle:
- Anılan hak yalnızca yönetim kurulu üyelerine ödenir.
- Yönetim kurulu başkanı ve üyeleri için farklı tutarlar belirlenebilir.
- Eğer yönetim kurulu üyesi aynı zamanda şirketin çalışanı ise, hem maaş hem de bu hakkı alabilir.
3.2. Bağımsız Yönetim Kurulu Üyeleri
- Borsa İstanbul’da işlem gören halka açık anonim şirketlerde bağımsız yönetim kurulu üyeleri bulunmaktadır.
- Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) düzenlemeleri gereği, bu kişilere genel kurul onayıyla anılan hak ödenebilir.
3.3. Ortaklar veya Şirket Çalışanları
- Hissedarlar (ortaklar), yönetim kurulunda yer almıyorsa bu hakkı alamaz.
- Genel müdür, CEO gibi üst düzey yöneticiler bu hakkı alamaz. Onlara maaş veya prim ödemesi yapılır.
4.Hakkın Hukuki Dayanakları
4.1. Türk Ticaret Kanunu
6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’na göre, yönetim kurulu üyelerine ödenecek hakkın tutarı, genel kurul tarafından belirlenmelidir. Genel kurul kararı olmadan bu hak ödenemez.
4.2. Sermaye Piyasası Mevzuatı
Halka açık şirketlerde yönetim kurulu üyelerinin ücretlendirme politikası şirketin internet sitesinde yayınlanmalıdır.
Bağımsız yönetim kurulu üyelerine yapılan ödemeler şeffaf bir şekilde kamuoyuna duyurulmalıdır.
5.Vergilendirilmesi ve Muhasebeleştirilmesi
5.1. Vergi ve SGK Kesintileri
Bu hak vergi mevzuatında ücret olarak değerlendirildiğinden, aşağıdaki vergilere tabidir:
✅ Gelir Vergisi Stopajı: Ödeme tutarına göre değişir (GVK 61. Madde).
✅ Damga Vergisi: Belirlenen oranda damga vergisi kesilir.
✅ SGK Primi: Yönetim kurulu üyeleri sigortalı değilse SGK primi kesilmez.
5.2. Muhasebeleştirme
Ödemeler şu şekilde muhasebeleştirilir:
770 – Genel Yönetim Giderleri (Brüt tutar)
360 – Ödenecek Vergi ve Fonlar
335 – Personele Borçlar (Net tutar)
Stopaj, muhtasar beyanname ile her ay vergi dairesine bildirilmelidir.
6.Nasıl Belirlenir?
6.1. Genel Kurul Kararı ile Belirleme
Anılan hakkın ödenmesi için genel kurulda karar alınmalı ve şu unsurlar belirtilmelidir:
✅ Hangi yönetim kurulu üyelerine ödeme yapılacağı
✅ Ödeme miktarı ve usulü
✅ Ödeme şekli
6.2. Şirket Sözleşmesi ile Belirleme
Bazı şirketler, bu ödemeleri esas sözleşmeye yazarak standart hale getirebilir.
6.3. Resmi Bildirimler
Hakka dair ödemeler, ticaret siciline tescil edilmez ancak şirket kayıtlarında bulunmalıdır.
Halka açık şirketler, bu bilgileri yatırımcılarla paylaşmalıdır.
7.Sonuç ve Özet
✅ Anonim şirketlerde bu hak, yalnızca yönetim kurulu üyelerine ödenebilir.
✅ Genel kurul onayı olmadan anılan hak ödenemez.
✅ Gelir vergisi stopajı ve damga vergisi hesaplanarak ödeme yapılmalıdır.
✅ Doğru muhasebeleştirme ile şirket giderleri eksiksiz kaydedilmelidir.
Şirketinizde yönetim kurulu üyelerine bu ödemenin yapılmasını hayata geçirmek veya doğru olarak tatbik etmek için danışmanınızdan destek almanız önerilir.
Huzur hakkı kimlere ödenir sorusu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ve danışmanlık hizmetlerimizden yararlanmak için bizimle iletişime geçebilirsiniz. Ayrıca, konuyla ilgili içtihat, mevzuat, makale, yazı ve belgeye ulaşabileceğiniz Tacirsoft Hukuk Bilgi Sistemi’ne üye olabilirsiniz.
